Outsourcing, aber richtig!

Outsourcing wird oft im Zusammenhang mit Lohn-, Sozial oder Umweltdumping genannt. Anonyme, meist ausländische Zulieferer erbingen deutlich günstigere Leistungen. Zu Lasten der bisherigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder der Umwelt.

Fair und günstig geht jedoch sehr gut zusammen. Das haben wir zusammen mit zahlreichen Kunden – darunter auch Logistik Bern – gezeigt.

Die nachhaltige Unternehmensführung – auch bekannt als Corporate Social Responsibility – steht für verantwortliches unternehmerisches Handeln, über ökologisch relevante Aspekte bis hin zu den Beziehungen mit Mitarbeitern und dem Austausch mit den relevanten Anspruchsgruppen. Bei rubmedia sieht das ganz konkret so aus:

Lohngleichheit

rubmedia unterzieht sich schon seit 10 Jahren dem Selbsttest des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG). Das Resultat dieser Auswertung zeigt, dass sich der Anteil nicht erklärbarer Lohnunterschiede mit 3 – 4% klar innerhalb des Toleranzbereichs des öffentlichen Beschaffungswesens bewegt. rubmedia ist somit für die Ausschreibung öffentlicher Aufträge qualifiziert. Damit sind wir jedoch noch nicht zufrieden. Die bestehenden Lohnunterschiede unterziehen wir einer laufenden Prüfung und sind bestrebt, die Diskrepanz bei Neubewerbungen, Lohnerhöhungen und Erfolgsbeteiligungen in Zukunft komplett zu eliminieren.

Sozialpartnerschaft

Wir sind Mitglied des Arbeitgeberverbandes viscom. Nur Mitglieder dieses Verbandes verpflichten sich, den GAV für das grafische Personal einzuhalten. Wir leben diese Sozialpartnerschaft und haben deshalb diese arbeitnehmerfreundlichen Arbeitsbedingungen auch für das kaufmännische und verlegerische Personal übernommen. Wir verlangen auch von den relevanten Zulieferern, diese Standards inzuhalten. Unsere Exponenten arbeiten aktiv in den Berufsverbänden mit. Wir stellen Prüfungsexperten, Delegierte und Vorstandsmitglieder bei viscom, KMU Bern und Köniz sowie dem Handels- und Industrieverein Bern.

Aus- und Weiterbildung

Wir sind ein vom BBT anerkannter Lehrbetrieb und bilden technische, grafische und kaufmännische Lernende aus. Wir unterstützen die betriebliche und ausserbetriebliche Weiterbildung mit Zeit- und/oder Finanzgutschriften. 10% unserer Mitarbeitenden befinden sich immer in Aus- oder Weiterbildung.

Integration

Wir beschäftigen Mitarbeitende, die aufgrund von Unfällen oder Krankheiten nicht mehr ihre volle Leistung abrufen können. In der Buchbinderei arbeiten wir mit einer Suchthilfeinstitution zusammen. Nach dem Entzug und der Integrationswerkstätte in der Klinik finden diese Patienten bei uns einen niederschwelligen Testarbeitsplatz, wo sie sich möglichst ohne Sonderbehandlung behaupten können und einen fixen Tagesablauf erhalten. Zahlreiche dieser Kandidaten konnten sich nach dem Programm wieder in den ersten Arbeitsmarkt integrieren.

Externes soziales und kulturelles Engagement

Als Kommunikationsunternehmen haben wir einen Einfluss auf die öffentliche Wahrnehmung unserer Kunden. Wir wollen deshalb vorbildliches Verhalten auch ausserhalb unserer Mauern fördern. Zu diesem Zweck sind wir mit rund einem Dutzend sozialen Institutionen und Kulturbetrieben eine Partnerschaft eingegangen. Unser Unterstützung leisten wir fallweise als finanziellen Beitrag, als unentgeltliche Kommunikationsarbeit oder in Form von vergünstigten Publikationen.

Umwelt

Die Herstellung von Kommunikationsmittel führt unvermeidbar zu CO2-Emissionen und in beschränktem Masse zu weiteren Schadstoffbelastungen. Um diese Emissionen so klein wie möglich zu halten, verfolgen wir konseqeunt eine 3-Säulen-Strategie: Vermeiden – Reduzieren – Kompensieren. Lesen Sie hier mehr über unsere Anstrengungen im Umweltschutz.